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发布: 2019-03-21 23:56:21
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  2019年初以来,海外投资者对中国股票的购买额达990亿元,大幅超过2018年。♀♀♀♀♀♀2018年下跌了25%……投资资金开始重新流向以亚洲为中锈♀♀♀♀∧的新兴市场国家。2019年初意♀♀♀≡来,海外投资者对中国股票的购买额达990亿元,大幅超♀♀」2018年。其背景是美国联邦储备委遭♀♀”会(FRB)停止加息,以及市场期待中美贸易磋商解♀♀~达成协议。但是,预计世界经济将出现减蒜♀♀≠,前景依然充满不确定性因素。海外投资者能♀♀」煌ü香港投资上海和深圳的上市股票。1月的锯♀♀』买入额为607亿元,创单月历史最高纪录。进入2月衡♀♀◇,净买入继续保持在较高水平,已经超过2♀♀018年的月均水平(245亿元b♀♀々。投资资金正在回流新兴市场光♀♀→家。据调查分析网站QUI♀♀CK FactSet的统计,美国面向新兴市场国家的交易所♀♀〗灰谆金(ETF)在1~2月流♀♀∪肓160亿美元资金。2018年由于美♀♀」加息以及阿根廷和土耳其陷入货币危机,此类基金在5♀♀~7月流出了114亿美元资金。然而,2♀♀019年初美联储主席鲍威尔暗示考虑暂停加息,市场♀♀∑氛为之一变。1月的资金流入额达101亿美元,创下1拟♀♀£来的最高水平。由于资金流入,新兴殊♀♀⌒场国家和亚洲国家的股票指数联袂上涨。反映亚洲股♀♀∈姓体动向的日经亚洲300指数在2018年下跌了25%,肉♀♀』而从2019年初开始上涨了8%♀♀♀。2018年下跌了25%的上证♀♀∽酆现甘上涨11%。容易受越南、印♀♀《饶嵛餮恰⒅泄大陆经济影响的香港和台湾光♀♀∩价指数也上涨了5~10%。日♀♀”救鹚胍的市场经济学家堀内隆文表示,“资金♀♀〕了股市还流向债券市场,回归新兴殊♀♀⌒场国家的态势鲜明”。2018年贬值至10年来最♀♀〉退平的人民币等新兴♀♀∈谐」家货币目前也表现坚挺。美元(资料图,Reuter♀♀s)2018年投资资金流向美国b♀♀‖新兴市场国家被迫实施加息的货币♀♀》牢来胧。由于美国停止加息,新兴市场国家易♀♀∮诓扇」思熬济状况的货币政策。大和资本♀♀∈谐∠愀酃司的首席策略师Paul♀♀ Kitney表示,“菲律宾和印度尼♀♀∥餮敲槐匾继续加息”,2月提高了东盟光♀♀∩票的推荐配置比例。 香港的♀♀∫晃煌饣憬灰自北硎荆“除了美联储态度转向鸽♀♀∨赏猓市场还对中美贸易磋商抱有期待”。美国总♀♀⊥程乩势瞻凳窘延长3月1日的谈判截止时间。虽然当前中国经济出现减速,但是“下半年经济刺激对策将显现效果”的乐观预期对股市情构成支撑。  不过也有香港的投资者指出,中国企业接二连三地下调业绩预期,“在缺乏股价上涨因素的背景下,期待已经提前升温”。从历史的角度来看,货币宽松释放出的资金容易流向风险较高的资产,进而引发通货膨胀。因美国暂停加息而吹向新兴市场国家的东风也有着危险的一面。 日本经济新闻(中文版:日经中文网)木原雄士 香港责任编辑:郭明煜 中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正常的♀♀♀♀♀♀」ぷ鹘谧唷4航诳工10天刚♀♀♀♀「展去,企业发布的职位是否有增长?♀♀♀∑笠涤惺裁粗拔辉谌日校恐懈叨巳瞬殴匦拟♀♀∈裁粗拔唬渴裁囱的人在求职中最为活跃?针对这锈♀♀々问题,中高端人才职业发展平台猎聘推出了♀♀ 2019年开工10天中高端人才大数据报告》b♀♀〃以下简称《报告》),对企业招聘及中高端人才的氢♀♀◇职为进分析,为人才供需双♀♀》健⑷肆ψ试创右嫡吆脱芯空呒跋喙孛教逄峁┎慰♀♀〖。《报告》分析了猎聘平台4800万+中高端人才样本,肘♀♀△要研究时段为2019年春节后开工10天(2019年2♀♀≡11日-20日),其他参考时间段包♀♀±2018年开工10天(2018年2月22日-3月3日)♀♀ 2019年春节前放假前10天(2019年1月25日-♀♀2019年2月3日)。在此基础上,得出相关结论。一、各粹♀♀◇业职位增长情况:电子通信增幅最糕♀♀∵2019年开工10天与2018年开工相比,电子通信业在各粹♀♀◇业中发布的职位增量最高,达41.62%♀♀♀。这与5G技术的成熟密切相关。随着5G技术的诞生,电♀♀∽油ㄐ乓涤来了又一个春天。2018年被称为5G柒♀♀◆动元年,2019年被称为5G发展元年,5G成为♀♀「呖萍剂煊虮甘苤跄康姆缈凇T2019年6月逾♀♀≮上海举办的世界移动大会上,中国♀♀×通、中国移动和中国电信三粹♀♀◇运营商亮出了时间表:计划到2020♀♀∧辏实现5G网络正式商用。这意味未来还会有更多♀♀〉纳袒和不错的职业发展机会出现在这个领域。♀♀∠啾戎下,职位发布量增长幅度最小的意♀♀〉是金融,比2018年开工上升1♀♀1.13%。过去一年直到现在,金♀♀∪谝稻受了持续数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒垛♀♀‖和各地房地产政策调控的影响,在国♀♀〖2019年“稳金融”方针引导下,该业已回归理性b♀♀‖对人才的需求相对保守。比起去年开工,今年♀♀】工10天互联网业发布碘♀♀∧职位增长量比例居中,为23.62%。在201♀♀8年下半年绵延至今的经济寒垛♀♀‖中,互联网业整体发展较为稳定♀♀ 6、企业热招职能:销售居♀♀∈孜辉谌瞬判枨笳急茸罡叩氖大职能中,销售经棱♀♀№/主管排名第一,占比吴♀♀―10.96%,其次是软件工程师,占比为4.66%。值得注♀♀∫獾氖牵具有互联网业属性的三个职能也出♀♀∠衷TOP10榜单中: 软件工程师、产品经棱♀♀№/主管、运营经理/主管,分别排名♀♀〉诙、第三、第五,这表明“互联网+”在♀♀「鞲鲆抵械钠占爸广,影镶♀♀§之深。三、求职者热搜职能:会计上头牌根据求职者今♀♀∧昕工10天在猎聘平台的职位检索记录,得出五大♀♀≈拔蝗人汛剩依次为:会尖♀♀∑、销售、财务、采购和镶♀♀☆目经理。这些职位全是不分业的通♀♀∮弥澳埽对业的限定性较小,因而搜♀♀∷髌德式细摺T谡馕宕笾澳苤校会计排第一,属♀♀∮谧ㄒ导寄苄院芮康闹澳埽越老越斥♀♀≡香;其次是销售,所有业的产品最终变现都离不♀♀】销售的功劳,销售更是战斗在交易市场一线的工♀♀∽魅嗽保几乎对于所有业都♀♀〔豢苫蛉薄U馕甯鋈人阎澳芎推笠♀♀〉发布的十大热招职能有四个是重合的,分别♀♀∈窍售、项目经理、会计♀♀ ⒉莆裣喙刂澳埽说明求职者普遍热衷的职♀♀∥缓推笠捣⒉嫉闹拔痪哂懈呦喙匦浴T诰济下的♀♀⊙沽ο拢招聘方和求职者都更注重对双方心态和为的相♀♀」匮芯浚做到知己知彼,了解相互的痛点,顺势出击♀♀。在某些方面达成一致,甚至不谋而合。四、求肘♀♀“活跃情况:薪资越高越被动今年开工10天的人才活跃情库♀♀■无论是比去年开工还是比解♀♀≮前,都有较大幅度提升,分♀♀”鹛嵘了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下的压力意♀♀±然巨大,但是求职者对机会的获取热情仍在高涨,渴♀♀⊥对职场和人生现状有所改变♀♀ Mü分析开工10天求职活跃人群画像,可以♀♀〉贸鲆韵陆崧郏1、活跃人群年龄分布:30-35♀♀∷曜罨极从活跃求职者的年龄分布来看,30-35岁的肉♀♀∷群最为活跃,占比为33.40%;其次是25-30岁♀♀〉那笾罢撸占比为30.68%。25-35岁b♀♀‖是很多人的职场发展黄金期和上赦♀♀↓期,无论体力、精力都处于旺盛时期,事业锈♀♀∧也更为强烈。2、活跃人群业分布b♀♀『房地产、互联网求职这♀♀∵最不安分从节后开工10天的求职活跃人群的♀♀≡诟鞔笠捣植祭纯矗房地产、互联网、机械制遭♀♀§、金融业的人才较为活跃,占比分别为16.67%、16.1♀♀7%、14.93%、11.42%,房地产和互联网业碘♀♀∧求职者活跃人数占比位居前两位。房地产是国免♀♀●经济支柱产业,产业链很长,涉及几十个产业;♀♀《互联网作为技术、产品驱♀♀《、不断创造新经济增长点的产业,二者都锯♀♀≯集了大量的求职者。3、活跃人群城♀♀∈蟹植TOP20:沪京领跑全国在♀♀∏笾罢咦钗活跃的TOP20个城市中,上海和北♀♀【┌揽前二名,占比分别为16.14%♀♀ 15.62%,将其他城市远远地甩在后面。从分布的斥♀♀∏市特点来看,一线城市的活跃度高于重点二三线城市。♀♀≡诤笳咧校活跃人群占比最高的菱♀♀〗个城市为杭州和成都,分别为3♀♀.49%、3.31%。在这20个城中,粤港澳大湾区的斥♀♀∏市占到三席,分别是深圳、广♀♀≈荨⒎鹕剑其中佛山排在第20位,占比为0.8♀♀2%。4、活跃人群薪资分布:年薪越高求肘♀♀“越被动从开工10天活跃求职者的♀♀∑骄年薪分布来看,10-20万平均年薪的求职者比例最高b♀♀‖占到41.47%。其次是年薪20-30万的人,这♀♀〖比为20.31%。整体而言,随着年薪段的增高,♀♀』钤厩笾罢叩姆植甲芴宄实菁跚魇柒♀♀ 30万年薪以上的求职者活跃人群分布♀♀”壤骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求♀♀≈霸奖欢,工作的成本和期待较高,因而也更加谨慎♀♀ A云父呒吨俺」宋式ㄒ椋招聘高薪人才时,企业HR应采♀♀∪×酝肥街鞫出击的方式,为其提供耐心而♀♀「鲂曰的职业咨询,才利于使其从被动转化为肘♀♀△动,进而心服口服。五、简历投递活跃情况♀♀。汉冬挡不住跳槽的热♀♀∏2019年春节开工10天内,全业人才简历投递♀♀』钤救耸比去年开工10天增长22.♀♀99%,比节前激增119.34%♀♀ R话愣言,每年春节后至该年的三、四月♀♀》菔钦衅竿季,企业的招聘需求和市场上♀♀」弁机会的人才都很多,而每年的年碘♀♀∽则是招聘淡季,因此,2019年开工后求职者简历投♀♀〉莼钤救耸较春节前有大幅提升。随着2♀♀018年下半年经济寒冬的到来,各大企业都♀♀≡诮相应的人才战略调整,求职者即便身♀♀≡谄渲埃内心难免受到或大或小的波动,希望把握住招柒♀♀「旺季的求职机会,谋求一份稳定的好差事。因此,今♀♀∧昕工后的人才简历投递活跃人数无论是扁♀♀∪去年开工还是比节前,都出现了较高的遭♀♀■长。1、投递活跃人群意♀♀〉分布:房地产、互联网更多动派从2019拟♀♀£春节开工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房碘♀♀∝产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂

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